* Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abrechnung
* Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und Systeme
* Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Verträgen und Dokumenten
* Koordination und Unterstützung bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Gesetzesänderungen
* Gestaltung und Durchführung von internen Schulungen
* Enge Zusammenarbeit und Bericht an den hauptamtlichen Vorstand
* Beratung im Bereich Personalverwaltung
* Umsetzung des gültigen Tarifwerkes
* Entwicklung und Umsetzung von Prozessen zur Effizienzsteigerung und Standardisierung
* Identifikation und Implementierung von Automatisierungslösungen zur Verbesserung von Workflows
* Implementierung innovativer digitaler Personalprozesse
* Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und anderen relevanten Abteilungen
* Praxisorientierte Beratung der Leitungsebene, auch hinsichtlich des operativen Geschäftes
* Mitarbeit in interdisziplinären Projekten im Unternehmen
* Die wertschätzende Führung Ihres elfköpfigen Teams wie auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden Ihr breites Tätigkeitsspektrum ab
Wir bieten Ihnen :
* Die Möglichkeit, den Wandel in einem innovativen Unternehmen mitzugestalten
* Eine Arbeit mit Sinn – und den Einsatz für Inklusion
* Freiraum in der Ausgestaltung und Weiterentwicklung der zugewiesenen Bereiche
* Vergütung in der Entgeltgruppe E14 nach Tarif in Anlehnung an TV-L
* Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Bei Ausübung dieser Tätigkeit in Teilzeit behalten Sie den Freiraum, anderen Herzens-Projekten nachzugehen
* Eine verantwortungsvolle, kreative und sinnvolle Tätigkeit
* Entwicklungsmöglichkeiten durch breites Fort- und Weiterbildungsangebot unseres m|colleg und externe Bildungspartner
* Betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldaufstockung sowie alle weiteren
Ihre Qualifikationen / unsere Voraussetzungen :
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Position oder aus der Beratung
* Gute Kenntnisse im Bereich der Personalverwaltung sowie der Gehaltsabrechnung
* Fundierte Kenntnisse in den relevanten Belangen
* Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
* Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
* Sie bevorzugen die Arbeit in einem Umfeld, das durch leistungsübergreifende Zusammenarbeit und eigenständiges zielorientiertes Arbeiten geprägt ist
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