Wenn du dich f r Capgemini entscheidest, w hlst du ein Unternehmen, in dem du die M glichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten.
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innen auf der ganzen Welt unterst tzt und inspiriert und kannst neu definieren, was m glich ist.
Schlie e dich uns an und unterst tze die f hrenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschlie en und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Deine Rolle Du wei t, welche M glichkeiten es gibt, SAP-Systeme in die Cloud zu bringen? Du bist mit den Begriffen SAP S/4HANA Cloud Public Edition und SAP S/4HANA Cloud Private Edition vertraut? Du willst internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen unterst tzen? Dann werde als Senior SAP Cloud Solution Architect (w/m/d) Teil unseres Teams.
Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.
Gestaltung von Implementierungsprojekten als technische Leitung und Unterst tzung von Kunden bei der Optimierung und Implementierung ihrer Prozesse in SAP S/4HANA Public oder Private Edition und angrenzenden Systemen Moderation von Workshops, Beratung der IT-Abteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen und Neuerungen aus Releases und der SAP-Roadmap Mitwirkung bei der Akquisition von Neukunden, Unterst tzung bei Angebotsprozessen, Teilnahme an Presales-Terminen und Ausbau des Gesch ftsfeldes rund um das Thema SAP Cloud Unterst tzung unserer Kolleg
innen beim Aufbau von Wissen und Erfahrung Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in einer beratungsnahen Funktion, idealerweise im SAP-Umfeld oder in spezifischen Anwenderfunktionen, sowie fundierte Kenntnisse der SAP (Basis, Release Management, Architektur, Solution Manager, etc.) Kenntnisse in SAP Cloud ALM von Vorteil (SAP-)Zertifizierung, z.
B.
als SAP Certified Technology Associate/Professional Sehr gutes Gesch ftsverst ndnis, L sungsorientierung, hohe Einsatzbereitschaft, Teamf higkeit und Freude am Pr sentieren und Kommunizieren Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was du bei uns sch tzen wirst Wir legen gro en Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Deshalb hast du bei uns die M glichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.
Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
Wir bieten dir vielf ltige M glichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell erm glicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es f r dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterst tzen dich dabei.
Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die M glichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch pers nlich mit Kolleg
innen aus aller Welt austauschen kannst.
Zudem f rdern unsere Communitys Vielfalt, Diversit t und Inklusion am Arbeitsplatz.
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Du m chtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzuf gen.
Bei Fragen steht dir Regina Leicht unter career.de@capgemini.com zur Seite.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verf gbar ist.
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Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen.
Bitte habe Verst ndnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen ber cksichtigen und Originalunterlagen nicht zur ckgeschickt werden k nnen.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz.
Diversit t sorgt in unserem Unternehmen f r Inspiration und Innovation.
Wir freuen uns besonders ber Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabh ngig von Herkunft, Nationalit t, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
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Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere S mtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten berblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht.
Sie richten sich nach den jeweils g ltigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
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