Unser Unternehmen vertraut auf Ihre Fachexpertise und Ihre Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern. Als HR Business Partner im Bereich Personal werden Sie an der Seite unserer Führungskräfte stehen und die strategische Ausrichtung von Personalpolitik unterstützen.
Wie Sie arbeiten
* Selbstständige Betreuung eines Bereichs des Unternehmens
* Beratung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
* Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiter-/Betreuungsbereich
* Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
* Stellenbesetzungen anhand des genehmigten Stellenplans prüfen, freigeben und einleiten
* Betriebsbedingte Einsatzänderungen ermitteln und ein einvernehmliches Ergebnis herbeiführen
* Entgeltgestaltung
* Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren und Hintergründe erläutern
* Gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitenden Maßnahmen des Personalbereiches vertreten und begründen
* Mitarbeit bei Projekten des Personalbereichs sowie selbständiges Durchführen kleinerer Projekte
Voraussetzungen
Wir erwarten:
* Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder Sozialwissenschaften
* Erfahrung als HR Business Partner
* Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
* Lösungsorientierte und strategische Denkweise
* Changemanagement
* Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktkompetenz
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Beherrschung von HR-Systemen
* Sehr gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
* Ein sicheres Umfeld, das Ihnen ermöglicht, Ihren Job ohne Druck auszuführen
* Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
* Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Flexibilität – wir bieten 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten an
* Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Betriebliches Gesundheitsmanagement