Ihre Aufgaben Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Melde-, Berichts-, und Bescheinigungswesen Bearbeitung von lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen Schnittstellte zwischen Mitarbeitern, Behörden, Krankenkassen und Versicherungen Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen Erfassung und Abrechnung von Abwesenheiten Erstellung und Management von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Personalbereich wünschenswert sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen Erfahrung in Umgang mit Abrechnungssystemen von Vorteil strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Darauf dürfen Sie sich freuen finanzielle Sicherheit durch den "Heidrun-Jürgens-Garantielohn" flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle (z. B. durch Arbeitszeitkonto) möglich 25 Urlaubstage im Jahr während Ihres Einsatzes genießen Sie dieselben sozialen Absicherungen und Rechte wie ein „regulärer Arbeitnehmer“ - unabhängig davon, ob Sie Quereinsteiger, Berufsanfänger, Absolvent oder Profi sind Chancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt individuelle Beratung faire Bezahlung und übertarifliche Branchenzuschläge Transparenz – gleiche Bedingungen für gleiche Arbeit Schutz – gute Sozialleistungen, geregelte Arbeitssicherheit Sicherheit – hohe Absicherung durch klare Regelungen vollständige Übernahme des „Deutschland Tickets“ selbstverständlich ist die Vermittlung für Sie als Bewerber (m/w/d) kostenlos und noch vieles mehr