AufgabenAufgaben
SAP-Beratung ist fest in der DNA von MHP verankert - wir schaffen Raum für moderne Digitalisierungslösungen und entwickeln unser SAP-Portfolio kontinuierlich weiter. Als SAP HCM Berater (f/m/d) im Bereich SAP Payroll & Time Management spielst du eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Projekte und bist für die erfolgreiche Implementierung innovativer Lösungen verantwortlich.
Diese Aufgaben erwarten dich:
1. Implementierung und Konfiguration von SAP HCM (H4S4 oder ECP)
2. Beratung unserer Kund*innen zur Optimierung von HR-Prozessen
3. Durchführung von Anforderungsanalysen, Workshops sowie Austausch mit Kund*innen über Optionen und Best Practices
4. Technische Konfiguration des SAP-HCM-Systems inkl. Schemen und Regeln
5. Projektmanagement hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität mit starkem Fokus auf Risiko- und Scope-Management
AnforderungenAnforderungen
Um für deinen Weg als SAP HCM Berater (f/m/d) bestens vorbereitet zu sein, bringst du folgende Qualifikationen mit:
6. Ein abgeschlossenes Studium oder mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung sowie fundierte Erfahrung in der tiefgehenden HCM-Konfiguration, ergänzt durch technische Hands-on-Expertise
7. Leidenschaft für Beratung sowie für Stakeholder-Management
8. Expertise in SAP HCM (ECP und/oder H4S4) in den Modulen Payroll und/oder Time Management sowie HR-Prozesskenntnisse in einem oder beiden Bereichen
9. Eine Arbeitsweise, die durch ein sicheres Auftreten als Trusted Advisor und Repräsentant:in gegenüber Kund*innen und internen Teams geprägt ist
Wissenswertes vor der Abfahrt:
10. Beginn: nach Vereinbarung – jeweils zum Monatsanfang
11. Arbeitszeit: Vollzeit (h); Urlaubstage
12. Arbeitsverhältnis: unbefristet
13. Bereich: Consulting
14. Sprache: fließendes Deutsch & Englisch (mindestens B2)
15. Flexibilität & Reisebereitschaft
16. Sonstiges: Eine gültige Arbeitserlaubnis wird benötigt. Bei Bedarf können wir diese im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und kann den Starttermin beeinflussen.