HR-Generalist People & CultureUnser Mandant beschäftigt über 200 hochqualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im technologischen Umfeld. Dieses gut ausgebildete und hochmotivierte Team sichert den Unternehmenserfolg durch eine sehr hohe Projektabschlussquote ab.Das Unternehmen wächst, wirtschaftet nachhaltig und arbeitet langfristig.Sie möchten den nächsten Schritt machen und Verantwortung für das HR-Team und die strategische Personalarbeit übernehmen?AufgabenDie Klaviatur der Personalarbeit von A-Z beherrschen und verantworten SieFührung des HR-TeamsHR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzenVerantwortung für die Unterstützung der Führungskräfte bei allen HR-relevanten ThemenVerantwortung für das Berichtswesen an die UnternehmensleitungRecruiting und Onboarding von hochqualifizierten MitarbeiternEmployer-Branding-Strategie entwickeln und die Umsetzung verantwortenChance-Management-Prozesse treiben Sie voranPeople Development treibt Sie anQualifikationProfi als HRler mit entsprechender, nachgewiesener ExpertiseHintergrund: kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium - ideal mit Schwerpunkt PersonalFührungserfahrung eines kleinen Teams im HR-UmfeldIm Mittelstands- und/oder Technologieumfeld kennen Sie sich ausIdentifikation mit dem Unternehmen, deren Leistung und ProduktenEmpathie, Verlässlichkeit, Offenheit, SelbstorganisationskompetenzSehr gute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit einem gängigen HR-Software-Tool sowie gute MS-Office-KenntnisseBenefitsEin lebenswerter Arbeitsort: Work-Life-Balance, sicherer Arbeitsplatz und leistungsgerechte VergütungDas Unternehmen arbeitet mit seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in gegenseitiger, wertschätzender AtmosphäreEs erwartet Sie ein modernes Büro mit einer guten technischen Ausstattung und flexibler Arbeitszeit (mit Arbeitszeitkonten) und unbefristeten VerträgenEine gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindung ist gewährleistetDas Unternehmen steht für Corporate Social ResponsibilityHaben Sie vorab noch Fragen zu dieser tollen Aufgabe, kontaktieren Sie mich gern telefonisch. Auch abends und am Wochenende beantworte ich Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.Kennziffer: HG195CAPERA Gruppe: Heike Hamel, PersonalberaterinTelefon: 0551 38 103 831 #J-18808-Ljbffr