Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg.
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Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort.
Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für die Abteilung Zentrale Dienste im Dezernat Finanzen für den Betriebssitz Hoppegarten unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine
Dezernatsleitung (m/w/d) Finanzen
* Sie leiten das Dezernat Finanzen und haben damit die fachliche sowie personelle Verantwortung für ein Team mit derzeit rund 30 Beschäftigten in unseren Dienststätten.
* Sie planen, steuern und überwachen die Aufgabenerfüllung im Bereich Finanzen sowie SAP und erarbeiten Grundsätze und Zielvorgaben.
* Sie geben die fachliche Anleitung und sichern die fachliche Qualität sowie das Controlling in einzelnen Abschnitten der operativen Prozesse.
* Sie nehmen Aufgaben des Beauftragten für den Haushalt im Sinne der LHO wahr.
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung allgemeine Verwaltung, Public Management oder Betriebswirtschaft.
* Sie verfügen über fundierte berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss im Aufgabengebiet und im Bereich der doppischen sowie der kameralistischen Buchführung.
* Sie haben Führungserfahrungen und die Fähigkeit, allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen und diese entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten zielorientiert zu führen und zu fordern.
* Sie kommunizieren wertschätzend, zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus, sind durchsetzungsstark und teamfähig.
* Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.
* Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV-L.
* Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeit und ein kollegiales Arbeitsklima in den Teams.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice.
* Umfangreiche, individuelle Weiterbildungsangebote.
* Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc.