Unsere Herausforderung im Chemiebereich
Wir suchen einen erfahrenen Geschäftsführer, der die Personalabteilung in Deutschland vertritt und strategische und operative Aufgaben übernimmt.
Bei uns haben Sie die Chance Ihre Karriere voranzutreiben, da wir ständig wachsen und unser Kernwissen ausbauen möchten. Unsere Strategie konzentriert sich auf die Verbesserung unserer interkulturellen Zusammenarbeit und die Förderung von Nachwuchskräften.
* Strategische und operative Betreuung: Mitarbeiter werden unterstützt, entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus.
* Mitverantwortung: Die vorbereitende Entgeltabrechnung inklusive Zeitwirtschaft liegt in unserem Zuständigkeitsbereich.
* Analyse und Optimierung: Wir analysieren und optimieren unsere HR- und Payroll-Prozesse auf beiden Standorten.
* Beratung: Fachkräfte beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen Richtlinien.
* Zusammenarbeit: Mit dem Betriebsrat und externen Partnern wird zusammen gearbeitet.
* Steuerung Maßnahmen: (auch) datenbasierte Steuerung ist Teil unseres HR-Controllings.
* Mitwirkung: Bei HR-Projekten wie Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung ist man beteiligt.
* Unterstützung: Bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse hilft man aus.
* Vertretung: Der HR-Berater tritt regelmäßig den HR-Mitarbeiter ein.
Voraussetzungen:
* Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten Position, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen.
* Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (individuell und kollektiv) sowie in der Personaladministration.
* Verständnis: Tiefgehendes Verständnis im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
* Kooperation: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien.
* Kenntnisse: Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie absolute Diskretion.
* IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen sowie in HR-Systemen.
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in englischer und deutscher Sprache (in Wort und Schrift).
Wenn Sie Interesse an dieser Herausforderung haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an uns.