Ihre Aufgaben
* Klärung von sich ergebenden Fragestellungen im Bereich Entgeltabrechnung
* Funktion als Ansprechpartner für die externen Abrechnungsdienstleister
* Eigenständige Personaladministration für mehrere Schwesterunternehmen
* Mithilfe bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
* Erstellung von Reportings
* Planung und Umsetzung des Employer Brandings für Schwesterunternehmen
* Optimierung und Implementierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie idealerweise eine ergänzende Weiterbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung bei einem internationalen Unternehmen
* Fundierte Vorkenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung
* Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
* Spaß an der Arbeit und Kommunikation im Team sowie eine offene Art