Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitern inkl. Planung und Koordination der Aufgaben.
2. Verantwortung für den Safetymanagementprozess in Entwicklungsprojekten sowie den Validierungsplan und die Erprobung und Qualifizierung des Systems
3. Erstellung der technischen Daten unserer gasbetriebenen Stromerzeugungs-aggregate und die Betreuung und Weiterentwicklung der dafür notwendigen Tools.
4. Zuständigkeit, gemeinsam mit ihrem Team, für Neu- und Weiterentwicklungen sowie die Optimierung des Produktprogramms.
5. Förderung der engen Zusammenarbeit mit dem internationalen Entwicklungs-bereichen und dem Vertriebsnetz.
6. Technische Unterstützung für die Bereiche Operations, AfterSales, Einkauf und Qualität.
7. Aktive Unterstützung bei Neuprojekten gegenüber Kunden und Vertrieb.
8. Gewährleistung eines effektiven Leistungsmanagements und der Einhaltung höchster professioneller Standards.
9. Umsetzung der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltrichtlinien, einschließlich der Verpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung.
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
10. Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss.
11. Fundiertes technisches Urteilsvermögen und Kenntnisse der Branchenkunden und -programme.
12. Systemverständnis Gas Aggregate (Motor, Generator, Abgas, Gasstraße, Thermodynamik).
13. Effektive Führungs- und Ingenieurskompetenzen.
14. Verständnis der Qualitäts- und Sicherheitsrichtlinien und -prozesse des Unternehmens.
15. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum Rolls-Royce Solutions Augsburg - Das bieten wir Ihnen:
16. Moderne und faire Arbeitsbedingungen in einer globalen Organisation
17. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
18. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
19. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
20. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle
21. Option auf ein Dienstfahrzeug
22. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Wir setzten uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Wolf Singer
<-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insbesondere auch per E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent