Ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Datenerfassung & Erprobung verschiedener Bildszenarien und Lichtsituationen
Leistungsvergleich verschiedener Algorithmen und Systemen ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Abgeschlossenes Studium (Master) in Elektrotechnik, Informatik, Physik oder einem verwandten Fachgebiet
Umfangreiche Kenntnisse in linearer Algebra, Bildverarbeitung, Computer Vision und maschinellem Lernen
Erfahrung mit Python, MATLAB oder ähnlichen Tools zur Datenanalyse und Modellierung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Fließende Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil
Datenerfassung & Erprobung verschiedener Bildszenarien und Lichtsituationen
Thema: Verbesserung der Farbkonsistenz in der Fotographie durch spektrale Umgebungslichtsensoren zum Weißabgleich* Methoden: Entwicklung und Vergleich verschiedener Algorithmen zur Bildoptimierung* Ziel: Systemoptimierung zur Verbesserung des Weißabgleichs in Kamerabildern mit Hilfe von spektralen Umgebungslichtsensoren und digitaler BildverarbeitungFokusbereiche:* Entwicklung einer Image Pipeline* Literaturrecherche & Integration von Algorithmen* Datenerfassung & Erprobung verschiedener Bildszenarien und Lichtsituationen* Sensorsimulation & Optimierung* Leistungsvergleich verschiedener Algorithmen und Systemen ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten
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