Für die Stadtverwaltung und die Städtischen Betriebe mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 640 Mitarbeiter*innen.
Die Kreisstadt Dietzenbach führt im Rahmen des Förderprogramms des Landes Hessen das Projekt Gemeindepfleger*in mit präventiven Hausbesuchen als Angebot für Senior*innen fort. Dieses niederschwellige und aufsuchende Hilfeangebot ist darauf ausgerichtet, frühzeitig mittels Beratung und Informationen Hürden und Einschränkungen im Alltag sowie soziale Problemlagen älterer Menschen zu erkennen und abzuwenden. Durch das präventive und gesundheitsfördernde Angebot unterstützt der/die "Gemeindepfleger*in" ältere Menschen dabei, länger selbstständig und sozial integriert in den eigenen vier Wänden zu leben.
Fachkraft aus dem Pflege-, Gesundheits- oder Sozialbereich im Projekt Gemeindepfleger*in (m/w/d)
in Vollzeit (39 h/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026.
Vermittlung von Informationen und Hilfeangeboten (bspw. ambulante Pflegedienste, Essen auf Rädern, Hausnotruf, Seniorenhilfe, etc.)
Unterstützung bei sozialer Teilhabe und bei Alltagsfragen
Dokumentation der erfolgten Unterstützungsleistungen
Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Sozialberuf, die für den Umgang mit älteren Menschen qualifiziert, wie Altenpfleger*in, Gesundheitspfleger*in, medizinische*r Fachangestellte*r oder abgeschlossene Ausbildung aus einem vergleichbaren und dem Aufgabenprofil entsprechenden Bereich
Berufserfahrung in der Altenhilfe (ambulant/stationär)
Erfahrung mit Projekten und eigenständigem Projektmanagement
Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (bzw. ein befristeter Arbeitsvertrag bis zum 31.12.2026
~30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
~ tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD-V (Jahresgrundgehalt bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 8 TVöD ab 40.690,- Euro bis 49.380,- Euro)
~ zusätzliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
~ verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse)
~ RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung
~ vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote
~ Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich.
Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes kann die ausgeschriebene Vollzeitstelle auch in Teilzeit besetzt werden.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.11.2025 über unser Online? Bitte wenden Sie sich bei fachlichen Fragen an Frau Lang, Abteilungsleiterin Seniorenarbeit, unter der Rufnummer. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Seidel unter der Rufnummergerne zur Verfügung.