Als einer der größten Möbelhändler in Deutschland bietet die Höffner Möbelgesellschaft an aktuell 26 Standorten für über 10.000 Menschen einen sicheren und faszinierenden Arbeitsplatz. Ob Verkaufsprofi (m/w/x) mit langjähriger Berufserfahrung, Quereinsteiger (m/w/x) der neues entdecken will oder Auszubildende (m/w/x), die in die Möbelwelt eintauchen. Wir bieten für jeden ein passendes Jobangebot. An unseren Standorten bekommen Sie die Chance sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Abteilungsleiter Verkauf - Junges Wohnen (m/w/x)
1. Opelstraße 1, 30916 Isernhagen, Deutschland
2. Vollzeit
Was uns besonders macht
Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge. Und noch mehr:
3. Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie
4. Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf
5. Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“
6. Gesundheitsmanagement
7. Mitarbeiter-Benefits
Was Sie erwartet
8. Sie koordinieren Ihre Verkaufsmannschaft am Standort und unterstützen diese bei ihren Tätigkeiten
9. Sie sind für den Umsatz Ihrer Abteilung verantwortlich
10. Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter und stellen die Umsetzung aller Weisungen der Geschäftsleitung sicher
11. Sie vermitteln eine hochwertige Kunden- und Serviceorientierung
12. Sie sind verantwortlich für die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich (Verkaufsaktionen, Warenpräsentation, Inventuren, Richtlinienanwendung)
13. Sie betreiben Schnittstellenarbeit und arbeiten eng mit der Verwaltung und anderen Führungskräften am Standort zusammen
14. Sie werden an dem Erfolg Ihrer Abteilungen beteiligt
Wir möchten Sie kennenlernen, wenn
15. Sie ein Verständnis für wirtschaftliches Denken und Handeln besitzen
16. Sie team- und ergebnisorientiert, flexibel, durchsetzungsfähig und kommunikativ sind
17. Sie bereits Führungsverantwortung sammeln konnten
18. Sie Erfahrungen im Möbelverkauf vorweisen können
19. Sie belastbar sind, sich mit unserem Unternehmen identifizieren können und dies authentisch an die Mitarbeiter weitergeben
20. Sie ihre Arbeit und sich selbst reflektieren können
21. Sie sich in Gesprächen durchsetzen können
22. Sie verhandlungssicher und kostenbewusst arbeiten können