Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Für unseren Kunden, ein marktführendes Unternehmen im Gesundheits- und Retailbereich, besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
HR Controlling & Reporting Expert (m/w/d)
DEIN AUFGABENPROFIL
* Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Pflege relevanter HR-Daten innerhalb der kundenseitigen HR-Systemlandschaft
* Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards und regelmäßigen KPI-Auswertungen
* Durchführung von Analysen und Ableitung erster Trends sowie Handlungsempfehlungen
* Unterstützung der Personal- und Ressourcenplanung durch strukturierte Datenaufbereitung
* Mitarbeit bei Themen rund um Vergütung, Benefits und Kennzahlen
* Einbindung in payrollnahe Fragestellungen und Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
* Beteiligung an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen beim Kunden
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Controlling, HR-Management oder einem vergleichbaren Bereich
* Berufserfahrung im HR-Controlling, Reporting oder im payrollnahen Umfeld
* Sicherer Umgang mit HR-Daten, Prozesslogiken und Reportingstrukturen
* Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Visualisierungs- oder BI-Tools
* Ausgeprägtes analytisches Verständnis und hohe Affinität zu strukturierten Datenprozessen
* Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Präzision im Umgang mit Zahlen
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN
* Verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum im Bereich HR Analytics
* Flexible Arbeitsgestaltung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
* 30 Tage Urlaub sowie moderne Arbeitsbedingungen beim Kundenunternehmen
* Vielfältige Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsangebote
* Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur
* Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Mitarbeitendenangebote
* Ein Arbeitsumfeld, das Digitalisierung und Prozessverbesserungen aktiv fördert
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.