Unternehmensbeschreibung
Jede Minute, jeden Tag trägt die Technologie von Smiths Detection zur Bedrohungserkennung und Sicherheitsüberprüfung dazu bei, Menschen und Infrastrukturen zu schützen und die Welt zu einem sichereren Ort zu machen.
Smiths Detection, ein Teil der Smiths Group, ist ein weltweit führender Anbieter in der Entwicklung, Herstellung und Verwaltung von Sicherheits- und Detektionslösungen, die darauf ausgelegt sind, die Welt sicherer zu machen. Unsere Technologie bietet Bedrohungserkennungs- und Sicherheitslösungen für Kunden in unseren Schlüsselmärkten: Luftfahrt, Häfen und Grenzen, Verteidigung und urbane Sicherheit.
Unsere Expertise erstreckt sich über 21 globale Büros, sieben Produktionsstandorte und fünf F&E-Zentren, mit einem globalen Netzwerk von 3.000 engagierten Kollegen, die zu über 40 Jahren Fortschritt an der Spitze der Sicherheit und des Schutzes beitragen.
Dies führt zu Karrieren, die auf Vielfalt basieren, und bietet die Möglichkeit, an einer Reihe modernster Lösungen zu arbeiten, bei denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung täglich weiterentwickeln können.
Stellenbeschreibung
Allgemeine Beschreibung der Aufgabe:
Am Standort Norderstedt arbeiten Sie im Team der Produktentwicklung an neuartigen und innovativen Anlagen zur Detektion gefährlicher und verbotener Substanzen in Gepäck und Frachtgut. Dabei übernehmen Sie interessante Aufgaben im Bereich Systems-Engineering und begleiten den Produktentwicklungsprozess von der Anforderung bis zu deren Umsetzung und Validierung inhouse, sowie zusammen mit externen Partnern und Lieferanten.
Hauptaufgaben:
* Mitwirken im Produktentwicklungsprozess bereits bei Entstehung von sog. „Market Requirements“ für neue, innovative Röntgenkontrollsysteme in Zusammenarbeit mit der Abteilung Product Marketing.
* Übersetzung von „Market Requirements“ in technische System- und Komponentenanforderungen.
* Ausübung einer Schnittstellenfunktion zwischen Produktentwicklung und Fertigungsentwicklung, QS sowie Lieferanten.
* Ausarbeitung bzw. Modifikation von technischer Dokumentation, inkl. CAD-Modellen, technischen Zeichnungen und Komponentenspezifikationen für Zulieferer.
* Erstellung von Dokumentation für interne und externe Lieferanten, inklusive detaillierter Zeichnungen, Präsentationen und Prozessbeschreibungen.
* Qualitative und quantitative Vergleiche von Designkonzepten mittels geeigneter Systems Engineering Methoden (u.a. Pugh Matrix, etc.)
* Fehleranalyse, -dokumentation und -behebung bei Baugruppen und Anlagen im Feld oder im Haus.
* Erstellung und Dokumentation von Tests und Durchführung von Validierungen an diversen Baugruppen.
* Planung und Durchführung von Prototypenaufbauten zusammen mit der Entwicklungsabteilung am Standort Norderstedt, sowie die Installation und Begleitung von Messkampagnen bei externen Partnern und Instituten (teilweise international).
* Enge Zusammenarbeit mit dem Technology Programme Management, insbesondere dem dort angesiedelten Project Engineering Coordinator.
Qualifikationen
Anforderungsprofil:
* Technischer Studiengang (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, o.ä.), auch dualer Studiengang oder Ausbildungsberuf mit Weiterbildung zum Techniker
* Breitbandiges technisches Verständnis mit Affinität insbesondere im Bereich Konstruktion / technische Mechanik
* Erste Berufserfahrung im Bereich Produktentwicklung und der Thematik „Systems Engineering“ bzw. „Requirements-Engineering“
* Erfahrung mit CAD-Tools, bevorzugt NX
* Starke „Hands-on Mentalität“ bei gleichzeitig hohem Qualitätsbewusstsein (Nachhaltigkeit, Prozessfähigkeit)
* IT-Kenntnisse: Linux und MS Windows, sowie PC Hardware und Netzwerktechnik.
* Sprachkenntnisse: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher)
* Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit im internationalen Arbeitsumfeld sowie Offenheit für neue Aufgaben
* Reisebereitschaft: ca. 10%
Was Wir bieten:
* Die Möglichkeit 2 Tage pro Woche mobil zu Arbeiten
* 39 Wochenstunden
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten zwischen 6.00 Uhr und 19.30 Uhr
* JobRad
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge (vom Arbeitgeber getragen) / Entgeltumwandlung
* Jubiläumsgratifikationen
* Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
* WellPass (Zuschuss zu Fitnessstudios, Massagen, Yoga, Wellness, etc.)
* Sonderurlaub für bestimmte Anlässe (Hochzeit, Geburt des Kindes)
* Corporate Benefits
Zusätzliche Informationen
Schließen Sie sich uns an, und wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Karriere – mit hervorragenden Schulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im gesamten Unternehmen, sowohl lokal als auch global. Sie werden ein inklusives Umfeld erleben, geprägt von starker Führung und einem Schwerpunkt auf Sicherheit und Wohlbefinden. Außerdem haben Sie die Flexibilität, aus einer Vielzahl von Vorteilen zu wählen, die zu Ihrem Lebensstil passen und Ihnen sowie Ihrer Familie Unterstützung in den Bereichen Gesundheit und Wohlbefinden, Finanzen und Lebensstil bieten.
Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie für einen Weltmarktführer, der Ihre Hingabe und Fähigkeiten mit attraktiven Vorteilen und Schulungen belohnt. Seien Sie Teil eines Teams, das die Welt sicherer macht.
Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).
Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).