Die heutige Unternehmensgröße und das antizipierte zukünftige Wachstum stellen enorme Anforderungen an unsere Organisation, insbesondere an den Bereich Supply Chain. Im Zuge unserer Nachfolgeplanung suchen wir eine Nachwuchsführungskraft (m/w/d), die im Rahmen eines strukturierten Entwicklungsprozesses, perspektivisch die Leitung einer Logistik-Einheit übernehmen soll.Ihre AufgabenEntsprechend Ihrem individuellen Entwicklungsplan werden Sie in die unterschiedlichen Aufgabenbereiche der Mitnahme-Logistik eingearbeitet und übernehmen sukzessive operative Verantwortung:
Planung, Steuerung und Optimierung der logistischen Abläufe im Lager, dem Kundendienst und der Auslieferung/Warenausgabe
Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und digitaler Lösungen in der Logistik wie z.B. einer neuen LVS Software
Abgeschlossenes Studium mit logistischem Schwerpunkt oder abgeschlossene Ausbildung als Speditions- oder Logistikkaufmann (m/w/d), idealweise in Verbindung mit einer entsprechenden Aufstiegsqualifizierung z.B. als Fachwirt für Logistiksysteme (m/w/d)
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Strukturierte und individuelle Einarbeitung: Sie lernen unsere Prozesse in der Logistik, dem Einrichtungshaus und der Zentralverwaltung kennen
Nach Abschluss der Entwicklungsphase übernehmen Sie die Führung einer Logistik-Einheit
Fortlaufende Weiterbildungsangebote am SEGMÜLLER Trainings- und Entwicklungsprogramm speziell für Führungskräfte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen