Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung
1. Verantwortung für das globale Controlling sowie für das regionale Business-Unit-Controlling
2. Business Partner Finanzen für den globalen BU Leiter Automotive Aftermarket
3. Controlling mit Fokus auf Umsatz, Profitabilität, Overhead sowie Working Capital
4. Erstellung und Mitwirkung bei strategischen Initiativen der Business Unit Automotive Aftermarket inkl. Erstellung von Business Cases
5. Zentraler Ansprechpartner der BU für Planung, Budgetierung sowie Forecasting
6. Tracking der Umsetzung strategischer Maßnahmen und Initiativen
7. Aufbau und Weiterentwicklung eines nutzerfreundlichen, kunden- und prozessorientierten Reportings mit verlässlichen und nachhaltigen Planungs- und Forecasting-Funktionen sowie Optimierung von Prozessen durch den Einsatz moderner IT-Tools und digitaler Technologien
8. Laufende Effizienzsteigerung innerhalb der BU AA durch Prozessstandardisierung und Sicherstellung
9. Mitwirkung bei der Definition von Preismodellen mit Kunden (, insbesondere Independent Aftermarket)
10. Sicherstellung eines umfassenden Verständnisses für das Working Capital mit Fokus auf das Forderungsmanagement (Accounts Receivable) sowie des Vorratsvermögens, inklusive Nachverfolgung bestehender KPIs auf allen Organisationsebenen mit klarer Governance und Verantwortlichkeit
11. Entwicklung und Implementierung umfassender Strategien zur effektiven Risikominimierung (finanziell und operativ) des Geschäftes
12. Führung und Entwicklung diverser internationaler Teams durch gezielte Anleitung, Coaching und Unterstützung, um das Mitarbeiterengagement zu fördern und die berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen
Ihr Profil
13. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
14. Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Finanzwesen mit nachgewiesener Führungserfahrung, idealerweise im Bereich des Automotive-Aftermarket
15. Fachkompetenzen:Erfahrene Führungskraft mit nachweislichem Erfolg in der Leitung leistungsstarker Teams, dem Management komplexer globaler Projekte und der Förderung von InnovationenAusgeprägtes unternehmerisches Denken sowie nachweisbare Erfolge in der Steuerung finanzieller Performance in komplexen Unternehmensstrukturen
16. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Persönlichkeit:Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten sowie nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Steuerung von Stakeholdern auf allen EbenenInterkulturelle Kompetenz und Erfahrung in internationalen ArbeitsumfeldernStark ausgeprägtes unternehmerisches Handeln mit starker ErfolgsorientierungFähigkeit, auf höchster Ebene zu interagieren und zu agieren (einschließlich der Zusammenarbeit auf dem C-Level)
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits
18. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
19. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
20. 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
21. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bei Kindern unter 12 Jahren: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil, ansonsten gilt 5 Tage in Ludwigsburg
22. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
23. Firmeneigenes Betriebsrestaurant
24. Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
25. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
26. Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
27. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
28. Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.