Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse steuern und Lösungen finden? Als Mitglied unseres Teams im Debitorenmanagement übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Bearbeitung von Insolvenz- und Beitreibungsfällen. Freuen Sie sich auf ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld sowie auf spannende Herausforderungen im In- und Ausland!
• Sie leiten, überwachen und schließen Beitreibungsmaßnahmen selbstständig ab.
• Sie bearbeiten Insolvenzfälle und behalten Fristen stets im Blick.
• Sie fordern Versicherungsleistungen bei Warenkreditversicherern an.
• Sie initiieren und führen eigenverantwortlich Maßnahmen zur Ausfallminderung durch – auch international.
• Sie sichten, bereinigen und klären laufend Debitorenkonten.
•Sie fungieren als Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder (z. B. Kunden, Rechtsanwälte, Insolvenzverwalter).
•Sie unterstützen Kollegen fachlich bei Fragestellungen rund um Beitreibungs- und Insolvenzthemen.
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder juristischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Berufserfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise im B2B-Bereich mit Schwerpunkt Inkasso und Insolvenzbearbeitung (mind. 2 Jahre).
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Kreditversicherung.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
•Selbstständige, strukturierte und risikobewusste Arbeitsweise.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kundenkommunikation
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und harmonischen Team mit starkem Zusammenhalt. Eine gezielte Einarbeitung in die Fachgebiete Factoring, Warenkreditlimite und Risikomanagement bereitet Sie optimal auf Ihre neue Rolle vor.
Darüber hinaus bieten wir:
• Fortwährende Investition in die Schulung unserer Mitarbeiter
•Echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Eine offene und innovative Unternehmenskultur
• Flexible und familienfreundliche Work-Life-Balance
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Sportgruppen, Firmenevents und Gesundheitsinitiativen
• Zugehörigkeit zum LBBW Konzern
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