Ihre Aufgaben:
* Unterstützung in der Personalsachbearbeitung (z.?B. administrative Tätigkeiten, Betreuung von Mitarbeitenden)
* Vorbereitende Lohnbuchhaltung
* Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
* Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit der HR-Leitung
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung/absolviertes Studium
* Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung, idealerweise mit Kenntnissen im Active Sourcing - auch durch Praktika / Werkstudententätigkeit
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
* Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Diskretion
Ihre Vorteile:
* Eine unbefristete Anstellung
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
* Flexible Arbeitszeiten
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Parkplätze vor Ort
* Teilzeit ab 30 Stunden möglich