Zentrale Service- & Geschäftsstelle
Schwerin
20
AZ: sn-003
Sie möchten die Entwicklung von Kita, Hort und Ganztag aktiv mitgestalten? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in (20 Std./Woche), die/der unsere Einrichtungen begleitet und neue Impulse setzt. Gefragt sind Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise – geboten wird eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum.
Ihre Aufgaben:
Fachliche Beratung und Begleitung pädagogischer Fachkräfte (Hospitation, Einzelberatung, Fachangebote)
Beratung zur Verbesserung der Kooperation von Kita, Hort und Schule im Rahmen des Ganztagsanspruchs
Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (KiföG MV)
Unterstützung des Trägers bei der Haushaltsplanung
Planung, Durchführung und Evaluation von Fortbildungen und Fachtagen
Ihr Profil:
Studium der (Sonder-)Pädagogik, Erziehungswissenschaften, frühkindlicher Bildung oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin
Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungserfahrung
Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in relevanten Rechtsgrundlagen (KiföG MV, SGB VIII; wünschenswert: KiTaG SH)
Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft
Wir bieten:
• ein verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet
• eine tarifgemäße Vergütung sowie Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrungen nach TV KB (Tarifvertrag für kirchlich Beschäftigte in der Nordkirche)
• eine arbeitgebermitfinanzierte-betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeit und Möglichkeit zum Home-Office
• 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlungen
Bewerbung an:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ansprechpartnerin :
Elsbe Gnutzmann
Ansprechpartnerin Bewerbungsverfahren:
Marén Kirschner
Wir über uns
Die Schulstiftung der Nordkirche ist Trägerin von Schulen, Horten und Kitas an 20 Standorten in Mecklenburg-Vorpommern (18) und Schleswig-Holstein (2). Wir beschäftigen über 500 Mitarbeiter:innen. Weitere Informationen findest du hier
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität und Behinderung.
Bewerber:innen mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gem. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.
Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer betreffenden personenbezogenen Daten für den Zweck des Bewerbungsverfahrens ein.