Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In dem Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Postdoc – Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin (m/w/d)
Die Stelle ist projektbefristet für 3 Jahre zu besetzen.
Aufgaben
* Im Rahmen eines Projekts zur Charakterisierung und marktorientierten Weiterentwicklung von gegen Plasminogen/Plasmin gerichteten VHH-Antikörpern (Nanobodies).
* Ziel ist die präklinische Validierung neuartiger Nanobodies mit antifibrinolytischer bzw. profibrinolytischer Wirkung zur gezielten Modulation der Fibrinolyse.
* Die Nanobodies sollen hinsichtlich ihrer therapeutischen Anwendbarkeit evaluiert und in ein translationales Entwicklungskonzept überführt werden.
Profil
* Abgeschlossene Promotion in Biochemie, Molekularbiologie, Medizin oder einemverwandten Fachgebiet
* Erfahrung in der Entwicklung und Charakterisierung von Antikörpern oder Nanobodies
* Fundierte Kenntnisse in proteinbiochemischen, zellbiologischen Methoden
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und wissenschaftlicher Neugier
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
* Verantwortungsvoll und vielseitig : Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
* Bezahlung nach TV-L EG13 : Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
* Flexibel für Familien : Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
* Clever zur Arbeit : Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
* Geförderte Fort- und Weiterbildung : Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
* Start mit System : Strukturiertes Onboarding
* Gesund am Arbeitsplatz : Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
* Arbeitgeberleistungen : Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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