Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) Oktober 2026 Einsatzbereich Schule für Physiotherapie Stellenart Ausbildungsstellen Stellen-ID 12757 Eintritt 01.10.2026 Umfang Vollzeit; 38,5 h / Woche Vertragsart Befristet Befristung 3 Jahre Vergütung TVA-L Gesundheit Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks: Stellen ID Einsatzbereich Name* Vorname* E-Mail* Telefonnummer Anschreiben Lebenslauf Weiteres Dokument Weiteres Dokument Weiteres Dokument Weiteres Dokument Mit dem Absenden Ihrer Anfrage erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer angegebenen Daten zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Anfrage einverstanden * * Pflichtfeld Hinweis: Das Upload-Limit für Dateien beträgt pro Uploadfeld 1 MB. Die folgenden Datei-Format können hochgeladen werden: PDF, docx
Vielen Dank für Ihre Bewerbung,
wir setzen uns in Kürze mit Ihnen in Verbindung.
Ihre Aufgaben
1. Unterstützung der Heilung der Patienten durch den gezielten Einsatz physiotherapeutischer Techniken
2. Professionelles und individuelles Therapieren, Beraten und Begleiten von Patienten aller Altersklassen mit den verschiedensten Krankheitsbildern
3. Korrektur von möglichen Fehlentwicklungen
4. Theoretische und praktische Kenntnisse in Anatomie, Physiologie, allgemeine und spezielle Krankheitslehre, Hygiene etc.
5. Ausbildungsbegleitend kann ein Studium an der HFH absolviert werden
Ihr Profil
6. Mindestens Realschulabschluss/Fachoberschulreife bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung*
7. Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (C1- Level wünschenswert)*
8. Berufs- und Pflegepraktikum erwünscht*
9. Vollendetes 17. Lebensjahr
10. Empathie, Engagement, Eigeninitiative
11. Teamfähigkeit und Kommunikation
12. Ganzheitliches Denken
13. systematisch-methodisches Vorgehen
14. Sicheres Auftreten im interdisziplinären Team
15. Kreativität
*Bitte reichen Sie entsprechende Nachweise zu diesen Punkten ein
Freuen Sie sich auf
16. Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen der Maximalversorgung
17. Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
18. Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Gesundheit) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
19. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
20. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
21. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
22. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
23. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
24. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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