Wir, die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern, sind als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber. Organisation sowie Leiten und Führen der Teams des Versorgungs- und Verpflegungsmanagements
Koordinieren des Personaleinsatzes und der Vertretung in den Teams
Planen, Koordinieren, Erstellen und Umsetzen von strategischen Konzepten für den Bereich Verpflegung (Betriebsrestaurant) und den Bereich Versorgung (Haushaltswesen, Beschaffungswesen, Bücherei und Materialverwaltung)
Bachelor of Laws [m/w/d] oder erfolgreicher Abschluss als Sozialversicherungsfachwirt [m/w/d]
zudem zeichnet Sie ein sicherer Umgang mit PC und MS-Office-Standardsoftware sowie die Bereitschaft, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten, aus
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
ein tarifliches Entgelt – Entgeltgruppe 10; eine Jahressonderzahlung und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
Work-Life-Balance durch
flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
Möglichkeit von Telearbeit
einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet bei strukturierter Einarbeitung
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie
Betriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft
im Rahmen unseres "Corporate Benefits"-Programms Zugriff auf Angebote zahlreicher Top-Markenanbieter mit vielfältigen Preisnachlässen z. B. aus den Bereichen Mode, Technik, Mobilfunk und Wohnen
Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.