Aufgaben Du verantwortest das operative Personalmanagement am Standort Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Du führst Verhandlungen mit dem Betriebsrat und gewährleistest eine regelkonforme Zusammenarbeit Du entwickelst und steuerst maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme Du führst das Personalcontrolling durch und erstellst fundierte Prognosen Du verantwortest die gesetzeskonforme Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Du koordinierst und leitest die Erstausbildung von Facharbeitern. Du erschließt und nutzt moderne Methoden der Personalpolitik und -entwicklung Qualifikationen Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder einer ähnliche Qualifikation Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal und bringst idealerweise Führungserfahrung mit Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Vorteile Vergütung nach IG Metall Manteltarifvertrag Zahlungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflich vereinbarter Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Bike Leasing u.v.m. 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten (40 Stunden Woche) Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 83.000 € p. a. (auf Vollzeit-Basis) abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.