Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Test und Qualifikation (Geräte und Systeme)
2. Entwicklung von komplexen Bauteilen, Baugruppen und Systemen der Luftfahrtindustrie
3. Festlegung der Anforderungen zur Konzipierung, Auslegung und notwendigen Nachweisführung
4. Inhaltliche und zeitliche Abstimmung von Entwicklungsaktivitäten mit Fachabteilungen, Fremdfirmen und Kunden
5. Erstellung und Prüfung von Versuchsanforderungen und Prüfanweisungen
6. Unterstützung bei der Koordination, Durchführung und Sicherstellung der Verifikation gemäß gültigen Business-Prozessen
7. Planung, Organisation und Steuerung der Verifikations-Meetings und -Reviews (intern und extern)
8. Organisation der Verifikationsaktivitäten und Mitwirkung im Requirement-Engineering-Prozess
9. Erstellung, Pflege und Prüfung von Verifikationsmatrizen
10. Auswertung, Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse der Nachweisführung
11. Fachliche Anleitung von Mitarbeitern
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
12. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
13. Erfahrung in Test/Qualifikation
14. Fortgeschrittene Kenntnisse in Test-Automatisierung
15. Erfahrung in Requirement Engineering
16. Erfahrung im Umgang mit Requirements-Datenbanken (z.B. DOORS).
17. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Erfahrung in der Entwicklung komplexer Bauteile
19. Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
20. Hohe analytische Fähigkeiten
21. Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit
22. Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
23. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
24. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
25. Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
26. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
27. Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
28. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
29. Betriebliches Gesundheitsmanagement