In der Stabsstelle 04 „Brand- und
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Zivilschutz“ ist zum die Stelle einer/eines
Kommunale/n feuerwehrtechnische/n Angestellte/n (w/m/d) –
Technik und Einsatzmittel zu besetzen. Es handelt sich um eine
Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41
Stunden. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des
Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst
(TVöD-VKA). Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9c
TVöD (VKA). Die Einstellung erfolgt je nach Qualifikation
und einschlägiger Berufserfahrung in der Regel in den
Stufen 1 bis 6 der Entgeltgruppe. Zusätzlich werden die im
öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (z. B.
Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche
Altersversorgung) gewährt. Für
Beschäftigte im kommunalen feuerwehrtechnischen Dienst
gelten die Sonderregelungen des TVöD –
Besonderer Teil Verwaltung (BT-V), § 46, daraus ergibt
sich in Hessen eine regelmäßige
Wochenarbeitszeit von 41 Stunden. Die Stadt Oberursel (Taunus) ist
Teil der prosperierenden Rhein-Main-Region. Für die
Gefahrenabwehr unterhält die Mittelstadt eine
Freiwillige Feuerwehr mit rund 290 aktiven Mitgliedern in
fünf Stadtteilwehren. Die Stabstelle Brand- und
Zivilschutz sorgt für die Einsatzbereitschaft der
Feuerwehr, unterhält eine Brandschutzdienststelle,
bearbeitet die Verwaltung des Feuerwehrwesens und
verantwortet zudem die technische Einsatzbereitschaft aller
Einsatzmittel. Tagsüber unterstützen die
Kolleginnen und Kollegen der Stabstelle den Einsatzdienst der
freiwilligen Feuerwehr. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
PSA-/Kleiderkammer und Lagerlogistik: Organisation und
Qualitätssicherung von Ausgabe,
Rücknahme, Reinigung, Prüfung/Freigabe und
Dokumentation;
Bestands-/Größenmanagement,
Reserve-/Tauschbestände,
Quarantäne-/Kontaminationshandling;
Reparatur-/Ersatzabwicklung sowie Mitwirkung an
Ausschreibungen/Leistungsverzeichnissen Elektrotechnik
sowie techniknahe IT-Systeme der Feuerwehr: Betrieb,
Prüfung, Erstentstörung und
Instandsetzung elektrischer Einsatzmittel und
gebäudetechnischer Anlagen insbesondere im Neubau des
Gefahrenabwehrzentrum (GAZ); fachliche Betreuung
einsatzkritischer, techniknaher Anwendungen inkl.
abgestimmter Übergabe an die zentrale IT. Prüf-,
Wartungs- und Nachweissteuerung: Jahres-/Fristenplanung,
Durchführung, Beauftragung und Koordination
interner und externer Prüfungen; Abnahmen,
Sperr-/Freigaben; einheitliche, revisionssichere
Nachweisführung und Qualitätssicherung (in u.a.
in Drägerware und Florix) inkl.
Abweichungs-/Rückrufmanagement. Beschaffungs-, Vergabe-
und Haushaltssteuerung im Technikbereich:
Bedarfsermittlung, Bündelung und Priorisierung;
Erstellung fachlicher Leistungsbeschreibungen, Mitwirkung
an rechtssicheren Vergaben (UVgO/VgV); technische
Abnahmen/Überführung in den Betrieb; Steuerung
von Budgets, Verträgen und externen Leistungen inkl.
Reporting. Einsatzdienst, Wachalarm- und Bereitschaftsdienst:
Mitwirkung im Einsatzdienst zur Tagesalarmbereitschaft (u. a.
Disposition/Qualifikationsabgleich, rollierende
Gruppenführerfunktion, Einsatzdokumentation);
Schichtleitung im Wachalarm/Bereitschaftsdienst inkl. Dienst- und
Vertretungsplanung; rollierende wochenweise Rufbereitschaft mit
30-Minuten-Eintreffzeit am Arbeitsplatz. Zusammenarbeit mit dem
Ehrenamt: fachliche Einbindung/Koordination der
ehrenamtlichen Zeug- und Gerätewarte;
transparente Priorisierung, Rückmeldungen und Eskalation
bei sicherheits- oder fristkritischen Themen. Ihre Qualifikation /
Persönlichkeitsmerkmale: Abgeschlossene technische
Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker,
vorzugsweise Elektrotechnik/Mechatronik/IT (oder gleichwertige
Fähigkeiten/Erfahrungen). Feuerwehrtechnische
Qualifikation mindestens Gruppenführer (F-III);
Atemschutztauglichkeit G 26.3; Fahrerlaubnis B
und C. Weitere Sonderlehrgänge der freiwilligen Feuerwehr
sind wünschenswert. Nachweisbare Kenntnisse im Betrieb,
der Prüfung und Instandhaltung elektrotechnischer
Einsatzmittel unter Anwendung relevanter Vorschriften (u. a. DGUV,
BetrSichV, TRBS, DIN/VDE, FwDV) sowie praxisnahe
Dokumentations-/Nachweisführung. Sicherer Umgang mit
techniknahen Fachanwendungen (z. B. Drägerware/Florix oder
vergleichbar) inkl. Daten-/Prozesssteuerung, Reporting und
hoher Dokumentationsqualität. Kenntnisse in Haushalts-,
Beschaffungs- und Vergabesteuerung (UVgO/VgV) sowie in der
Steuerung externer Dienstleister (oder Bereitschaft zur
kurzfristigen Einarbeitung). Serviceorientierung und
Feingefühl im Schnittstellenumfeld Haupt-/Ehrenamt;
Priorisierungsfähigkeit, konzeptionelles
Denken inkl. Organisationsfähigkeit Bereitschaft zu
regelmäßigen Tätigkeiten
außerhalb der Regelarbeitszeit (inkl.
Wochenenden/Feiertagen). Wir bieten: Vergütung nach den
Bestimmungen des TVöD (VKA) inklusive Jahressonderzahlung
und leistungsorientierter Bezahlung (Leistungsentgelt).
Feuerwehrzulage nach TVöD-BT-V § 46 Nr. 2
(für Beschäftigte im Einsatzdienst).
Übergangsversorgung / Wertguthaben nach TVöD-BT-V
§ 46 Nr. 4 (bei Vorliegen der tariflichen
Voraussetzungen). Kostenloses Premium Job-Ticket für das
RMV-Gebiet. Fortbildungsmöglichkeiten. Betriebliche
Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gute
Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Eine
wertschätzende, kollegiale Arbeitsatmosphäre. Die
Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung
aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen
deshalb Bewerbungen von allen Menschen. In dieser Besoldungs- bzw.
Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen
wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Teilung
der Stelle ist möglich.Menschen mit Schwerbehinderung
werden Menschen im Sinne des § 151 SGB lX bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit
Teilzeitkräften ist grundsätzlich
möglich. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der
Bewerbende in die Speicherung der
personenbezogenen Daten während des
Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist
jederzeit möglich.Hinweis: Eine Kostenerstattung von
eventuellen Reisekosten in Verbindung mit einem
Vorstellungsgespräch kann nicht
erfolgen.Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte
bis zum an uns. Über das Online-Formular auf
der Internetseite der Stadt Oberursel (Taunus) können Sie
uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und einfach zukommen lassen.
Im Anschluss erhalten Sie Ihre Zugangsdaten für das
Bewerberportal per E-Mail. Bei Fragen zur Ausschreibung, dem
weiteren Ablauf oder dem Stand Ihrer Bewerbung haben Sie die
Möglichkeit über das Bewerber-Web Kontakt mit uns
aufzunehmen. xniyctf Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus), Postfach 1280,
61402 Oberursel (Taunus) Hinweis: Etwaige Reisekosten zu
Vorstellungsterminen können nicht erstattet
werden.