Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Betriebselektriker (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
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1. Verantwortlich für Störungsbeseitigungen, Fehlersuche an Produktionsanlagen, Reparaturarbeiten
2. Zudem unterstützen Sie bei dem Umbau und leisten aktive Mithilfe bei Neubau von allen elektrischen Anlagen und BUS-Systemen in Industrie- und Bürogebäuden
3. Sie betreiben elektrische Anlagen sowie softwaregestützte Systeme, arbeiten bei Ein- und Umbauten von Anlagen und Bauteilen mit und setzen Verbesserungen ständig um
4. Des Weiteren verantworten Sie die Instandhaltung von Elektroinstallationen sowie von elektrischen Geräten inkl. Messung und Prüfungen
5. Sie überprüfen und justieren Mess-, Steuer- und Regelkomponenten
6. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Produktion, Qualitätsmanagement etc.)
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
7. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
8. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
9. unbefristete Arbeitsverträge
10. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
11. persönliche und kompetente Ansprechpartner
12. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
13. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
14. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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