Ihre Rolle
Als HR Business Partner unterstützen Sie die Führungskräfte und Teams bei allen Menschenressourcen-Fragen.
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, pragmatische Lösungen zu entwickeln, die sowohl rechtlich fundiert als auch menschlich überzeugend sind.
* Beratung und Begleitung: Sie bieten Unterstützung und Empathie in allen HR-Fragen an.
* Entwicklung von Lösungen: Sie finden innovative Antworten auf komplexe Herausforderungen und setzen neue Maßstäbe in der Branche.
* Mitarbeiterbindung: Sie arbeiten eng mit den Teams zusammen und fördern ein positives Arbeitsklima.
* Analyse und Vorschläge: Sie analysieren HR-Kennzahlen und entwickeln Maßnahmen, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Die richtige Person für uns?
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Menschenressourcen (MBA, MSc usw.).
* Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
* Sie zeichnen sich durch einen proaktiven, zügigen und lösungsorientierten Arbeitsstil aus.
* Sie sind IT-affin und können sich in digitalen Prozessen und Systemen zurechtfinden.
* Sie sind sehr gut in Deutsch und Englisch und können souverän kommunizieren.
Das Angebot
Bei uns erhalten Sie eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, um Neues zu schaffen. Wir glauben an die Balance von Karriere und Privatleben und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu erreichen.
Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Entwicklungsperspektiven.
Ein internationales Team, flache Hierarchien und Verantwortung prägen unser Klima. Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die sich unserer Werte anschließt und aktiv am Gelingen des Unternehmens teilnimmt.