Die LandarztPlus Montabaur gGmbH ist eine Initiative zur langfristigen Sicherung der hausärztlichen Versorgung in ländlichen Regionen. Organisatorisch entsteht ein Netzwerk von Hausarztpraxen in und um Montabaur in der Trägerschaft eines Medizinischen Versorgungszentrums mit mehreren Filialpraxen. Träger sind die Barmherzigen Brüder Trier gGmbH sowie die Verbandsgemeinde Montabaur.
Sie sind Weiterbildungsassistent*in Allgemeinmediziner und interessieren sich für eine innovative hausärztliche Tätigkeit? Sie suchen eine medizinisch verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfahrenen und motivierten Team? Sie haben Interesse an der Umsetzung und dem Einsatz modernster digitaler Systeme? Und zudem möchten Sie sich die Option offen halten in Teil- oder Vollzeit zu arbeiten, um mehr Zeit für sich und/oder Ihre Familie zu haben?
Für unsere LandarztPlus Praxis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
WEITERBILDUNGSASSISTENTEN (M/W/D) FÜR ALLGEMEINMEDIZIN (VOLLZEIT/TEILZEIT)
FÜR UNSERE FACHARZTPRAXEN IN DER STADT UND VERBANDSGEMEINDE MONTABAUR
WIR WÜNSCHEN UNS
1. abgeschlossenes Studium Humanmedizin sowie deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)
2. sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen sowie Kollegen und Zuweisern
3. eine sympathische und integrative Persönlichkeit mit der Bereitschaft und Fähigkeit zur professionellen, interdisziplinären Zusammenarbeit
DAS ERWARTET SIE
4. nettes und kompetentes Team incl. NÄPa mit viel Spaß und Motivation bei der täglichen Arbeit mit den unterschiedlichsten Herausforderungen
5. 24 Monate Weiterbildungsermächtigung Allgemeinmedizin mit einem interessanten, entwicklungsfähigen Aufgabengebiet
6. Unterstützung und Entlastung bei administrativen Aufgaben und Fragestellungen durch erfahrene kaufmännische Kollegen und Praxismanager
7. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Gestaltung der Arbeitszeit – Vollzeit/ Teilzeit mit Kindertagesstätte vor Ort
8. keine Nacht- und Wochenenddienste
9. attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
10. Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, vergünstigten, attraktiven Gesundheitssport durch qualifizierte Übungsleiter
11. Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad
12. Vergütung nach Tarif AVR/VKA mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
13. ein Arbeitsplatz an einem wirtschaftlich wachstumsstarken und verkehrsgünstig gelegenen Standort