Unternehmensbeschreibung
Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!
Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.
Die Telekommunikationsbau Services GmbH (TKS)ist ein mittelständisches Unternehmen der Wiegel-Gruppe mit Standorten in Dretzel und Magdeburg. Die TKS plant, realisiert und wartet Mobilfunkstandorte und Basisstationen aller relevanten Netzbetreiber in Deutschland.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Schlosser (m/w/d) am Standort Dretzel in Vollzeit .
Stellenbeschreibung
* Fertigung und Montage von Stahl- und Metallbaukonstruktionen
* Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Plänen
* Durchführung von Schweißarbeiten (vorzugsweise MAG)
* Anwendung verschiedener manueller und maschineller Fertigungsverfahren
* Sicherstellung von Qualität und Maßgenauigkeit bei allen Arbeitsschritten
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation
* Gute Kenntnisse im Lesen von Zeichnungen und Plänen
* Berufserfahrung im Metall- oder Stahlbau von Vorteil
* Schweißkenntnisse (MAG) wünschenswert
* Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
* Selbstständige, genaue und qualitätsbewusste Arbeitsweise
* Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
Zusätzliche Informationen
* Unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Wiegel-Gruppe
* Familienfreundliches 2-Schichtmodell ohne Wochenendarbeit
* Vollständige Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Urlaubstage
* Vermögenswirksame Leistungen und JobRad
* Subventionierte Kantine und firmeneigene Parkplätze
* Arbeitskleidung inklusive Reinigung sowie Sicherheitsschuhe
* Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
* Attraktive Mitarbeiterprogramme und regelmäßige Firmenevents
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team