Jobbeschreibung
Wir suchen eine engagierte Person für den Bereich Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung.
* Du sorgst für eine ordnungsgemäße und termingerechte Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller aktuellen Gesetze.
* Du pflegst unser Zeiterfassungssystem.
* Du betreust die Neueintritte und die Abwicklung von Austritten.
* Du bist verantwortlich für die Anlage, Pflege und Verwaltung der (digitalen) Personalakten.
* Du erstellst Arbeitsverträge und anderen HR-Dokumenten.
* Du erstellst alle steuer- u. sozialversicherungsrechtlich relevanten Meldungen, Statistiken und Berichte und leitest diese an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Behörden weiter.
* Du erstellst Statistiken für das interne Berichtswesen.
* Du erstellst Bescheinigungen für unsere Beschäftigten.
Voraussetzungen:
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich.
* Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift.
* Du hast sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen.
* Du hast sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- u. Sozialversicherungsrecht.
* Du arbeitest gerne strukturiert.
* Du hast ein sicheres Auftreten und behältst in stressigen Situationen den Überblick.
* Du bist diskret und vertrauenswürdig im Umgang mit vertraulichen Informationen.
Vorteile:
* 30 Tage Urlaub pro Jahr.
* Kita- und Kinderkrippenzuschuss zur Unterstützung von Familien.
* Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
* Betriebliche Zahnersatzversicherung für eine optimale Gesundheitsvorsorge.
* Firmenhandy und Notebook zur beruflichen Nutzung.
* Weihnachtsgeld sowie eine leistungsabhängige Jahresprämie.
* MVV-Monatskarte.
* Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Work-Life-Balance.
* Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz.
* Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
* Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen erfolgreichen Start.
* Flache Hierarchien und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und aktive Mitgestaltung.
* Modern ausgestattetes Firmengebäude mit großzügigen und ergonomischen Arbeitsplätzen.
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
* Firmeneigene Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge.