Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle Rendsburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter/in Betrieb und Verkehr.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Leitung der Abteilung Betrieb und Verkehr
2. Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben im zugeordneten Bereich
3. Steuerung von Projekten der Abteilungen
4. Durchführung von Bauprojekten
5. Vergabe und Abrechnung von Maßnahmen sowie Erstellung der Leistungsbeschreibung
Das sollten Sie mitbringen:
6. Hochschulabschluss (Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
7. Erfahrung im Aufgabengebiet sowie in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern
8. Kenntnisse im Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Straßenverkehrsordnung (StVO), Bundeshaushaltsordnung (BHO), Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen,
9. Baustellenverordnung, Zusätzliche Technische Vertragsbedingungen und Richtlinien im Bereich Straßenbau (ZTVen), Abfallrecht und Gewässerrecht des jeweiligen Bundeslandes
Das wäre wünschenswert:
10. Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (z.B. HOAI, VOB, UVgO, VgV)
11. Sicherer Umgang mit MS-Office
12. Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
13. Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen
14. Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen
15. Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld
16. Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation
17. An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person
18. Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: EG14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
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Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.
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