Einleitung
Die Stadt Böblingen ist eine Großkreisstadt mit über 51.000 Einwohnern, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung aufweist.
Die Stadtverwaltung deckt verschiedene Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger ab und bietet ein gutes Arbeitsklima sowie unterschiedliche Arbeitsmodelle an.
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Aufgaben
Die Ständige stellvertretende Einrichtungsleitung wird zur Erarbeitung erziehungspädagogischer Ziele und Weiterentwicklung der jeweiligen Konzeption eingesetzt.
Zu den Aufgaben gehören auch die Personalführung unter stetiger Reflexion der eigenen Führungsrolle sowie die Organisation des Dienstbetriebs unter Berücksichtigung des stadtinternen Qualitätsmanagementsystems.
Weiterhin ist pädagogische Arbeit am Kind mit dem Bewusstsein über die eigene Vorbildfunktion erforderlich.
Darüber hinaus kann die Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht mit prozentualen Leitungsfreistellungsanteilen vorkommen.
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Anforderungen
* Sozialpädagogische Qualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG
* Ressourcenorientierter Blick auf Kinder, ihre Familien und deren Lebenslagen
* Persönliche Motivation und Einsatzbereitschaft
* Organisationskompetenz und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
* Bereitschaft, Netzwerke und Kooperationen als Bereicherung der Arbeit zu sehen
* Kenntnisse von Microsoft-Office-Programmen
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Leistungsgerechte Vergütung
Die Stadt Böblingen bietet eine leistungsgerechte Vergütung bis S8a TVöD an.
Bei Vollbelegung kann auch eine Vergütung auf S9 erreicht werden.
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Weitere Informationen
Wenn Sie Interesse haben, können Sie sich unter KarriereStadtBoeblingen bewerben.
Fachliche Rückfragen können an Frau Mayer, Abteilungsleitung Kindertagesbetreuung, gestellt werden.
Personalrechtliche Fragen können an Frau Zikeli, Personalabteilung, gerichtet werden.