Ausbildung- kreissekretär-anwärter in der kommunalverwaltung (m/w/d)

Bereit für eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Die Kreisverwaltung Neuwied sucht zum einen neuen Auzubildenden für den Beruf des

Kreissekretär-Anwärters in der Kommunalverwaltung (m/w/d)

Der Beamte versteht sich als Dienstleister in einer modernen Kommunalverwaltung. Seine qualifizierte und rechtlich fundierte Ausbildung befähigt ihn, in den vielfältigen Lebensbereichen, in die die Verwaltung regelnd, ordnend und helfend eingreift, eigenverantwortlich zu handeln.

Wenn Du eine anspruchsvolle Ausbildung mit Entwicklungsmöglichkeiten suchst, ehrgeizig bist und in Deiner Ausbildung von hochqualifizierten Ausbildern ausgebildet werden möchtest, dann ist es jetzt an der Zeit, Dich bei uns auf einen unserer Ausbildungsstellen für den Beruf des Kreissekretär-Anwärters zu bewerben!

Die Ausbildung dauert 2 Jahre und gliedert sich in eine praktische (13 Monate) und eine theoretische Ausbildung (11 Monate). Dabei wecheln sich die Abschnitte mit 2-4 Monaten ab. Die theoretische Ausbildung wird an der Zentralen Verwaltungsschule des Landes Rheinland-Pfalz in Mayen durchgeführt. Die praktische Ausbildung erfolgt in verschiedenen Abteilungen und Ämtern in der Verwaltung. Dazu kommt eine 1-2 monatige Gastausbildung in einer anderen Verwaltung.

Wir können den Weg in eine gemeinsame Zukunft gehen, wenn:

• Du bis zum mindestens den Sekundarabschluss I erreicht hast.
• das Auswahlverfahren erfolgreich durchlaufen wurde
• Du Deutscher oder Deutsche im Sinne des Art. 116 GG oder EU-Staatsangehöriger bist. Xbzrezb

• eine qualifizierte Ausbildung mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung (derzeit über 1.500 €/mtl.)
• kostenfreie Bereitstellung eines dienstlichen Laptops und der notwendigen Vorschriftensammlungen und Ergänzungslieferungen für die Dauer der Ausbidung
• nach Abschluss der Ausbildung beste Übernahmechancen bei entsprechenden Leistungen
• Einsatz in verschiedenen Abteilungen und Ämtern der Verwaltung
• individuelle Planung der Gastausbildung
• enge Verzahnung zwischen Praxis und der Zentralen Verwaltungsschule in Mayen
• gute Aufstiegsmöglichkeiten
• viele Auszubildende mit ihrem persönlichen Erfahrungsschatz
• flexible Arbeitszeiten schon in der Ausbildung
• ein gelebtes Gesundheitsmangement mit vielen Angeboten
• moderne Ausbildungsplätze mit individueller Förderung nach Bedarf