Unterstützen Sie die KVWL als Software-Lizenzmanager*in in unserem Geschäftsbereich IT & Digital Health unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Moderne Arbeitsumgebung, agile Methoden und Teamgeist: mit der KVWL die Digitalisierung des Gesundheitswesens gestalten.
Die KVWL treibt mit über 140 IT-Expert*innen aus unterschiedlichen Disziplinen innovative digitale Lösungen voran. Am Standort Dortmund bieten wir ein Full-Service-Paket für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen in der Region und für interne Partner. Gestalten Sie mit uns als Software-Lizenzmanager*in die Digitalisierung in der Zukunftsbranche Healthcare!
* Verantwortliche Steuerung des gesamten Software Assetmanagements (SAM) und Sicherstellung der Lizenz-Compliance
* Entwicklung und Umsetzung von SAM-Strategien, Richtlinien und Prozessen
* Verwaltung und Pflege des Lizenzinventars sowie Vertragsdatenbank mit Flexera
* Überwachung der Software-Nutzung zur Vermeidung von Über- oder Unterlizenzierung
* Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Lizenz-Audits
* Budgetplanung, Kostenkontrolle und Entwicklung von Einsparpotenzialen
* Zusammenarbeit mit IT-Teams zur Nutzung und Installation von Software-Tracking-Tools
* Analyse komplexer Lizenzmodelle und technische Beratung zu Lizenzrichtlinien
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software Asset Management (SAM) oder Lizenzmanagement
* Tiefgreifende Kenntnisse gängiger Lizenzmodelle und Lizenzverträge von großen Softwareherstellern
* Erfahrung mit SAM-Tools zur Inventarisierung und Analyse von Softwarebeständen
* Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten
* Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
* Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
* Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office
* Individuelles Onboarding
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
* Vermögenswirksame Leistungen
* Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
* JobRad
* Corporate Benefits
* Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
* Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
* Kostenlose Getränke
* Option auf Kinderbetreuung
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