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Abteilungsleiter / projektleiter (m/w/d) wasserbau

Niederdorla
Majori GmbH
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 19 März
Beschreibung

Über uns Wir sind ein spezialisierter Personalvermittler mit Fokus auf anspruchsvolle Infrastruktur- und Bauprojekte. Für ein renommiertes Ingenieurbüro im Bereich Wasserbau und Wasserwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Projektingenieur Wasserbau (m/w/d) am Standort Hildesheim – mit der klaren Perspektive, kurzfristig oder mittelfristig eine Abteilungsleiterfunktion zu übernehmen. Leitung und Steuerung von Projekten in den Bereichen Hochwasserschutz, Gewässerentwicklung und Hydraulik Eigenverantwortliche Bearbeitung der Leistungsphasen 1–7 nach HOAI Erstellung und Bearbeitung von Vergabeverfahren (UVgO, VgV), inkl. Angebote und Präsentationen Interne Projektkoordination sowie Termin-, Kosten- und Ressourcensteuerung Abrechnung der Projekte sowie wirtschaftliche Kontrolle Kommunikation und Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und Projektbeteiligten Perspektivisch: Übernahme von Führungsverantwortung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Wasserbau Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master) oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Wasserbau bzw. in der Wasserwirtschaft Erfahrung in der Projektleitung sowie sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern und Behörden Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an einer Leitungsfunktion Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B Unbefristete Festanstellung mit klarer Karriereperspektive zur Abteilungsleitung Sehr gute Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Eigenverantwortliche Mitarbeit an anspruchsvollen Infrastrukturprojekten Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (auch im Bereich Führung) Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten Moderne und attraktive Arbeitsumgebung Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote (z. B. Hansefit) BusinessBike-Leasing und zusätzliche Prämien Kollegiales, wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld

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