Ihre Aufgaben:
Im Projekt CrowdING entwickeln Sie agentenbasierte Bewegungsmodelle, die unterschiedliche Verhaltensweisen wie Einreihen, Überholen oder Drängeln realistisch abbilden. Darauf aufbauend analysieren Sie, wie sich diese Verhaltensunterschiede auf kollektive Phänomene in großen Menschenmengen auswirken. Die Modelle werden in die Simulationsumgebung JuPedSim integriert und dort weiterentwickelt. Zur Unterstützung der Modellentwicklung und -validierung beteiligen Sie sich zudem an der Planung und Durchführung von Laborexperimenten sowie an der Analyse der erhobenen Daten. Das Projekt erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der Bergischen Universität Wuppertal und der University of Groningen (NL).
Ihre Aufgaben umfassen:
1. Entwicklung agentenbasierter Bewegungsmodelle mit unterschiedlichen Bewegungsstrategien
2. Analyse, wie diese unterschiedlichen Bewegungsstrategien kollektive Phänomene in Menschenmengen beeinflussen
3. Integration und Weiterentwicklung der Modelle in der Simulationsumgebung JuPedSim
4. Austausch und enge Zusammenarbeit mit Partnern aus Physik, Informatik und Sozialpsychologie
5. Mitarbeit an der Planung, Durchführung und Auswertung von Crowd-Experimenten
6. Auswertung von Experimentdaten zur Validierung und Verbesserung der Modelle
7. Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften
8. Präsentationen auf internationalen Konferenzen und Teilnahme an Projektworkshops in Wuppertal und Groningen (NL)
Ihr Profil:
9. Abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) in Physik, Informatik, Mathematik, Data Science, Computational Science und Cognitive Science
10. Sehr gute Programmierkenntnisse (z. B. in Python, C++ oder vergleichbaren Sprachen)
11. Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Crowd Dynamics, Simulation oder Datenanalyse – wichtiger als Vorkenntnisse ist uns jedoch eine ausgeprägte wissenschaftliche Neugier
12. Freude daran, methodische Ansätze zu kombinieren, zu erweitern und neue Maße oder Modelle zu entwickeln
13. Freude an der Arbeit im Team und im interdisziplinären Forschungsumfeld des IAS-7
14. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch im interkulturellen Kontext
15. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Strukturierte wissenschaftliche Arbeitsweise und Freude an der eigenständigen Entwicklung von Modellen und Forschungsmethoden
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:
17. SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Die Position bietet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und Freiraum für eigene Forschungsideen innerhalb des Projektkontexts
18. WISSEN & WEITERBILDUNG: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten eine strukturierte Forschungsumgebung mit ausgezeichneten Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
19. BETREUUNG & UNTERSTÜTZUNG: Auf Ihrem Promotionsweg erhalten Sie eine kontinuierliche und fachlich fundierte Begleitung durch Ihre:n wissenschaftliche:n Betreuer:in
20. WORK-LIFE-BALANCE: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
21. URLAUB: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub.
22. FAIRE VERGÜTUNG: Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75%) des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI:. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 des PDF-Downloads
23. BEFRISTUNG: Die Beschäftigung von Doktorand:innen in Jülich wird durch einen Promotionsvertrag geregelt, der in der Regel eine Laufzeit von drei Jahren hat. Es besteht die Option zur Verlängerung der Laufzeit auf vier Jahre.
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: sowie zur gezielten Förderung von Frauen:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Position ist bis zur erfolgreichen Besetzung ausgeschrieben. Bitte bewerben Sie sich daher möglichst zeitnah.
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