Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Hygienefachkraft (m/w/d) Einsatzbereich Hygiene und Umweltmedizin Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12126 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5h Vertragsart Unbefristet Befristung unbefristet Vergütung KR 9 TV-L Rückfragen an
Dr. med. Dennis Rubin, Oberarzt für Hygiene und Umweltmedizin
Lukas Palupsky
Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Beantworten von krankenhaushygienischen Anfragen
2. Durchführung von Beprobungen
3. Statistische Erhebung von Infektionen und MRE gemäß rechtlicher Vorgaben
4. Trinkwasserhygiene
5. Epidemiologische Erfassung von Infektionen und Erregern gemäß §23 Infektionsschutzgesetz
6. Durchführung von Begehungen und Schulungen
7. Betreuung und Unterstützung von Mitarbeiter/innen bei der Umsetzung hygienerelevanter Arbeitsprozesse Durchführung hygienisch-mikrobiologischer Untersuchungen mittels vorgeschriebener standardisierter Techniken (z. B. Endoskopbeprobung)
8. Durchführung von Complianceerhebungen
9. Feedback für Mitarbeiter/innen
10. Teilnahme an Baubesprechungen und Durchführung von Bau- und Umbaumaßnahmen unter hygienischen Gesichtspunkten
11. Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung hygienerelevanter Dokumente
12. Ausbruchsdetektion und -begleitung
Ihr Profil
13. Ausgebildete Pflegekraft mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
14. Abgeschlossene zertifizierter Weiterbildung zur Hygienefachkraft
15. Teamfähigkeit, Motivation und gute Fachkenntnisse
Freuen Sie sich auf
16. Ein interessantes, abwechslungsreiches und interdisziplinäres Aufgabenfeld sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
17. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
18. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
19. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
20. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
21. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
22. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
23. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
24. Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
25. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
26. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
27. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
28. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
29. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
30. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
31. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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