Description Vergütung nach TVöD Betriebliches Gesundheitsmanagement Wunschdienstplan Bezuschussung des Deutschlandtickets Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge Dienstradleasing via Entgeltumwandlung Responsibilities Die Stelle ist zunächst für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin befristet. Mitarbeiterführung, -entwicklung sowie -planung der nachgeordneten Mitarbeitenden im verantworteten Bereich Qualitätssicherung und Prozessoptimierung der Stationsabläufe in enger Absprache mit den nachgeordneten Stationsleitungen und der Pflegedirektion Mitwirkung bei zukunftsgerichteten, strategischen Entwicklungen der Pflegevision Durchführung aller pflegerischen Maßnahmen Vorbereitung und Nachsorge von diagnostischen, operativen und therapeutischen Maßnahmen Teilnahme am Rufdienst der Pflegedirektion Qualifications Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Mind. drei Jahre Erfahrung als Stationsleitung oder Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Pflegemanagement Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit, Belastbarkeit und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren