Mitarbeiter / Mitarbeiterin Pegelwesen (w/m/d)(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 8 TV-L - EG 9a TV-L - EG 9b TV-L Entgelttabelle)Dienstort: LANUK Lippstadt, Lipperoder Straße 8, 59555 LippstadtIhre AufgabePlanung und Durchführung von Abflussmessungen an landeseigenen Pegeln entsprechend des Pegelhandbuchs sowie Sondermessungen an vorgegebenen Standorten für die Grundlagenermittlung wasserwirtschaftlicher PlanungenPflege, Wartung, Kalibrierung und Instandsetzung von hydrologischen Messstellen und deren Infrastruktur sowie den vorhandenen Mess-, Aufzeichnungs- und Übertragungsgeräten (Pegel-, Klima- und Grundwassermessstellen)Erhebung hydrologischer Daten mit regelmäßiger Betriebskontrolle, Auslesen der Daten an den Datenloggern vor OrtSichtung, Erstplausibilisierung, Prüfung und Aufbereitung hydrometeorologischer Daten und Herausgabe mit entsprechenden FachanwendungenTeilnahme am Hochwasserinformationsdienst der Landes NRWIhr ProfilFachlichabgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserwirtschaft, Wasserbauer/ in, Ver-/ Entsorgungstechnik/ in, Vermessungstechnik oder vergleichbar alternativ staatl. geprüfte Technikerin / staatl. geprüften Techniker, Meisterin / Meister der Fachrichtungen Mechatronik, Mechanik, Anlagentechnik, Umweltschutz oder vergleichbare Fachrichtungen Von VorteilFachkenntnisse in der Messtechnik / Sensorik, möglichst in der UmweltmesstechnikBerufserfahrung im Bau und Betrieb von (Umwelt-) Messnetzen sowie Datenerfassung (VLAN und VPN)Kenntnisse im WasserbauKenntnisse im VermessungswesenBerufserfahrung im Betrieb wasserwirtschaftlicher Anlagen sowie MessdatenmanagementsystemenPersönlichselbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitTeamfähig- und Kooperationsfähigkeit, AufgeschlossenheitBereitschaft zur Teilnahme an Außendiensttätigkeiten und BereitschaftsdienstenFührerschein der Klasse B (ehemals III) und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IXBenefitssinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behördeflexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit GuthabenmöglichkeitTeilzeitbeschäftigung möglichgute Vereinbarkeit von Beruf und Privatlebenzusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeitensicherer Arbeitsplatzumfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagementsabwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbHDas sind wirDas Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK.Der Fachbereich 51 Hydrologie des LANUV unterhält und betreibt die drei landeseigenen hydrologischen Messnetze, ein Pegelmessnetz an den Oberflächengewässern mit derzeit ca. 300 Pegeln davon über 100 Hochwassermeldepegeln, das Grundwasserstandsmessnetz sowie ein umfangreiches hydrometeorologisches Messnetz. Diese Messnetze werden von insgesamt 9 Dienstorten aus betrieben. Neben der Erfassung der Messdaten bilden Datenvalidierung, -auswertung, hydrologische Analyse, öffentliche Bitte stellen Sie den Fachbereich in max. 2-3 Sätzen vor Bereitstellung der Daten und daraus gewonnener Informationen sowie der Betrieb des Hochwasserinformationsdienstes des Landes die Schwerpunkte. Zur Verbesserung der Hochwasservorhersage in ganz NRW steht der Ausbau sowie die umfassende technische Modernisierung der Messnetze und Daten- und Informationsinfrastrukturen besonders im Fokus.Das ist uns wichtigDas Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs(a unter Angabe derKennziffer: FB 51_P2615_NMqNora MarquardtIhre Ansprechperson für allgemeine Fragen Dr. Marcel GajIhre Ansprechperson für fachliche Fragen Weitere HinweiseDie Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 9b TV-L möglich.Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.Infos zum Datenschutz im BewerbungsverfahrenStarten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance