Für unser “Gustav-Koch-Haus“, für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung, am Standort Reichenwalde, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Heilerziehungspfleger als Teamleitung (m/w/d)
mit 40 Wochenstunden
Ihre neue Aufgabe - sinnstiftend und verantwortungsvoll
In unserem Haus leben 34 Bewohnende mit kognitiven und teilweise körperlichen Einschränkungen, welche wir mit viel Herz und Fachkompetenz auf ihren Weg zu einem selbstbestimmteren Leben unterstützen und begleiten dürfen.
Ihre Aufgaben sind:
* Leitung und Koordination eines Teams von ca. 10 motivierten Kolleginnen und Kollegen
* Fachliche Anleitung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden
* Sicherstellung einer individuellen und wertschätzenden Begleitung unserer Bewohnenden
* Organisation von Teilhabeangeboten, welche sich an den Bedürfnissen uns Ressourcen unserer Bewohnenden orientieren
* Selbstständiges Arbeiten in einem wertschätzenden und professionellen Umfeld
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von internen Strukturveränderungen und Sicherung der fachlichen Standards
* Mitwirkung bei der Erstellung von Hilfeplänen, welche an den individuellen Bedarf unserer Bewohnenden mit dem jeweiligen Kostenträger als Basis des Leistungsumfanges vereinbart werden
* eigenständige Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden und den internen Abteilungen der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal und / oder Fachkräften mit sozialpädagogischer Kompetenz
Das bringen Sie mit:
* eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) bzw. gleichwertige Fachausbildung gem. § SQV
* mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
* Führungserfahrung oder die Motivation, sich in eine Leitungsrolle einzuarbeiten
* Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
* Kommunikations- und Organisationsstärke
* Bereitschaft und Fähigkeit zur Tätigkeit im Schichtsystem, vorrangig in Früh - und Spätdiensten
* die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
* Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
* die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
* Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
* eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
* eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
* regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
* vermögenswirksame Leistungen
* Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
* 30 Urlaubstage
* betriebliche Altersvorsorge der EZVK
* Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
* Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
* Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
* viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen