Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Starten Sie bei uns als
Sachbereichsleiter*in Verkehrsnetzplanung
Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken.
(Eingruppierung bis zur EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG)
und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Planen und Bauen unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
* Leitung des Sachbereiches „Planung“:
o Arbeitsvorbereitung, Personal- und Ressourcenplanung
o Abstimmung der Arbeitsprogramme und Planungen mit dem Sachbereich Baudurchführung
* Aufstellen von Entwurfs- und Ausfertigungsplanungen in besonders schwierigen Fällen
* Bauvorbereitung:
o Koordination und Durchführung von Öffentlichkeits- und Beiratsbeteiligung
o Interne/externe Ämterbeteiligung bei Kanal- und Straßenbaumaßnahmen
o Kampfmittelfreiheit des Baugrundes
* Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in:
o Bauingenieurwesen mit Kenntnissen in der Planung von Verkehrswegen
o Verkehrsingenieurwesen
* oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste mit vorgenanntem Studium
* Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in den vorgenannten Studienfächern. Hier erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD.
* Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Entwurf von Straßen.
* Fachlichkeit. Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Kenntnisse im Förderungsrecht (GVFG, FAG) sowie Kenntnisse im Vergaberecht (HOAI) sind erforderlich – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
* Führerschein. Führerschein Klasse B.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet
Sie bringen die Fähigkeit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Darüber hinaus können Sie Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht planen, koordinieren und umsetzen sowie neue Ideen in Ihre Arbeit einbringen. Sie verfügen über die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.
Gut zu wissen
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 bzw. Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 13 SHBesG möglich.
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung.
Im Rahmen der Tätigkeit kann es zu Einsatzorten kommen, die nicht immer barrierefrei zu erreichen sind.
* Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
* Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
* Betriebliche Gesundheitsförderung. xnbtkat Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
* Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen