Einleitung
Mein Partnerunternehmen ist ein aufstrebendes Finanzdienstleistungsunternehmen im norddeutschen Raum mit starker Wachstumskurve und dem Plan, dieses Wachstum mit den entsprechenden Talenten zu unterfüttern.
Hierarchien im klassischen Sinne gibt es hier nicht. So wird Freiraum garantiert, Ideen umzusetzen, Entscheidungswege kurz zu halten und sich fachlich flexibel weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
* Du bist mit dem bestehenden DMS beschäftigt - Weiterentwicklung, Wartung und Optimierung
* Damit zusammenhängend entwickelst du Datenbanken (MySQL, PostgreSQL) und Schnittstellen (REST)
* Ideen einbringen - du findest eine neue Technologie würde gut passen, um die Software zu verbessern? Sprich dich aus!
* Teamplayer sein - du bist aktiv crossfunktional ins Team eingebunden, um Anforderungen in die Praxis umzusetzen, für Code Reviews & Testing
Dein Profil
* Du bist ein kommunikativer Mensch, der Herausforderungen begrüßt und den kreativen Austausch schätzt
* Du hast Bock, vor Ort zu arbeiten (zumindest 3 Tage die Woche)
* "Wer einen Fuß ins Unbekannte setzt, begibt sich in ein Reich voller Möglichkeiten" - das ist dein Motto (oder so ähnlich)
* Du hast ungefähr 5 Jahre Erfahrung mit PHP & Laravel
* Die Basics der Webentwicklung hast du drauf (HTML, CSS, JavaScript)
* Du kennst Composer und CI / CD-Pipelines
Benefits
* Die Gelegenheit, dich auszutoben und frei von starren Rollenbeschreibungen zu entwickeln
* Weiterbildungen nach Bedarf und Initiative
* Geld für dein Mittagessen, wenn du im Büro bist
* Steuerfreie Gehaltsextras, wie z.B. eine Sachbezugskarte
* Wenn du Fahrrad fährst oder Zug, bekommst du zusätzlich einen Teil zum Leasing / Deutschlandticket gesponsert
* 30 Tage Urlaub, 38 Stunden
Über uns
Wir liefern die Strategie im Run For Talents!
Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".
Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.