Die Sparkasse Hellweg-Lippe ist mit Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 5,2 Milliarden Euro das größte Kreditinstitut in Südwestfalen. MIt unserer herrvorragenden Marktposition bieten wir spannende und vielseitige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Im Rahmen aktueller Personalplanungen suchen wir für den Bereich Gewerbekunden und Payment einen engagierten und verantwortungsbewussten Mitarbeiter (m/w/d) als
Betreuer Gewerbekunden (m/w/d) Diese Aufgaben warten auf Dich:
1. Du berätst die dir persönlich zugeordneten Gewerbekunden aktiv und bedürfnisorientiert
2. Du führst qualifizierte Finanzierungsberatungen, inkl. Fördermittelberatung, und Wohnungsbaufinanzierungen gem. Wohnimmobilienkreditrichtlinie durch
3. Du berätst deine Kunden darüber hinaus zu bilanzwirksamen Anlageprodukten (ohne WpHG)
4. Du verkaufst im Rahmen der gesamtheitlichen Beratung unsere Verbundpartner- produkte
5. Du bearbeitest Finanzierungsanträge
6. Du akquirierst Neukunden und kümmerst dich vollumfänglich um deine Bestandskunden
Das zeichnet dich aus:
7. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Bankkaufmann/-frau und ein berufsbezogenes Studium (z. B. Sparkassen-Betriebswirt:in) oder eine vergleichbare Qualifikation (ggfs. kann die Weiterbildung parallel erfolgen)
8. Du hast bereits erste Praxiskenntnisse in der Betreuung von Gewerbekunden oder in der Wohnungsbaufinanzierung gesammelt
9. Du bringst Spaß am Vertrieb und eine ausgeprägte Kundenorientierung mit
10. Du bist belastbar und verfügst über Fortbildungsbereitschaft
11. Du hast gute EDV-Kenntnisse und eine hohe digitale Affinität
12. Deine Arbeitsweise ist von Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein geprägt
13. Du verfügst über eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Das kannst Du von uns erwarten:
14. Eine unbefristete Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit einer intensiven Einarbeitungsphase
15. Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit aussichtsreichen Perspektiven in einem bedeutenden Kundensegment
16. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens zur Förderung der Work-Life-Balance
17. Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
18. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Sport-/ Präventions- angeboten und Bike-Leasing
19. Urlaubstage und die Möglichkeit zur Urlaubsumwandlung (bis zu Tage zusätzlich)
20. Förderung von gemeinsamen Teamevents und Betriebsveranstaltungen
21. Zahlreiche Sozialleistungen und weitere zusätzliche Benefits
Bist du interessiert?
Dann bewirb Dich bitte bis zum. Dezember 5 über unser Bewerberportal.