Zerspanungsmechaniker Frästechnik
Aufgaben und Verantwortungsbereich
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Sie prüfen die Fertigungsunterlagen auf Vollständigkeit.
CNC-Programme und Zerspanungswerkzeuge laden Sie in die Fräsmaschine und passen diese bei Bedarf an.
Die Fräsmaschine richten Sie gemäß Arbeitsplan ein.
Werkstücke spannen und ausrichten sowie Nullpunkteinstellungen vornehmen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie kontrollieren die Bearbeitungsparameter und bearbeiten die Werkstücke entsprechend.
Nach der Bearbeitung prüfen Sie die Werkstücke und ermitteln ggf. Korrekturwerte, die Sie entsprechend einstellen.
Während der Bearbeitung führen Sie Kollisionsbetrachtungen durch.
Sie erkennen Störungen im Arbeitsablauf, zeigen diese auf und beheben sie eigenständig.
In enger Abstimmung mit der Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung stellen Sie einen reibungslosen Ablauf sicher.
Die Qualität der gefertigten Werkstücke stellen Sie durch regelmäßige Prüfungen sicher.
Den gesamten Arbeitsablauf überwachen Sie gewissenhaft.
Arbeitsabläufe dokumentieren Sie oder passen bestehende Dokumentationen an.
Sie sorgen für den wirtschaftlichen Einsatz der Zerspanungswerkzeuge.
Auch die Überprüfung und Optimierung von CNC-Programmen fällt in Ihren Verantwortungsbereich.
Forderungen
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (Fachrichtung Frästechnik) oder als Werkzeugmechaniker mit dem Schwerpunkt Fräsbearbeitung.
* Mehrjährige Berufserfahrung in zerspanenden Tätigkeiten bringen Sie idealerweise bereits mit.
* Der Umgang mit Maschinensteuerungen wie Siemens 840D / One und/oder Heidenhain CNC Mill Plus ist Ihnen vertraut.
* Zerspanungswerkzeuge wählen Sie gezielt aus, bauen diese fachgerecht auf, vermessen und prüfen sie eigenständig.
* Sorgfältiges Arbeiten und eine hohe Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
* Darüber hinaus bringen Sie eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
Leistungen
* Sicherer Arbeitgeber.
* Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag.
* Kita-Zuschuss.
* Weihnachts- und Urlaubsgeld.
* Entwicklungsmöglichkeiten.
* 30 Tage Urlaub.
* Mitarbeiterparkplatz.
* Bikeleasing.
* Fitness- und Gesundheitsangebote.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Kantine.
* Flexible Gleitzeitregelungen.
* Zuschuss zum Deutschlandticket.
* Betriebsarzt.
* Corporate Benefits.