Ihr Aufgabengebiet
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Im Rahmen der Bearbeitung der kommunalisierten Landesmittel:
1. Sie führen Verhandlungen mit den Trägern über Leistungsvereinbarungen.
2. Sie pflegen und entwickeln Steuerungs- und Qualitätsentwicklungsinstrumenten weiter.
3. Sie führen ein Sozial Monitoring durch.
Wahrnehmung von Aufgaben der Sozial- und Jugendhilfeplanung – Dies umfasst:
4. Sie wirken an der Erstellung laufender und besonderer Berichte und der Bearbeitung von Anfragen mit.
5. Sie führen Auswertungen und Analysen von Planungsdaten durch.
6. Sie übernehmen die Abstimmung und Koordination zwischen den beteiligten Fachdiensten und Bereichen.
Sie bringen mit:
7. Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) im Bereich Sozialwesen.
8. Sie verfügen über Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit.
9. Sie haben gute Kenntnisse des Jugendhilferechts und der Strukturen der Jugendhilfe.
10. Sie haben gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel.
Von Vorteil ist:
11. Sie bringen Erfahrung mit Trägerverhandlungen im Sozialwesen mit.
Wir bieten:
12. Entgelt nach Entgeltgruppe S 17 TVöD- SuE (ab 4.233,84 € brutto)
13. Sonderzahlungen nach dem TVöD
14. umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
15. Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
16. JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
17. abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
18. familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
19. krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
20. Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
21. aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
22. Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
23. Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
24. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
25. Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.