Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.
Über die Einheit
Die Mission von Yara ist sowohl einfach als auch sehr ehrgeizig: die Welt auf verantwortungsvolle Weise zu ernähren und den Planeten zu schützen. Unsere Umwelt- und Industrielösungen tragen zur Verbesserung der Luftqualität und zur Reduzierung von Emissionen bei.
Mit rund 17.000 Mitarbeitende und Geschäftsaktivitäten in ca. 150 Ländern sind wir dabei weltweit präsent.
Das Yara-Werk in Poppendorf verfügt nicht nur über Produktionskapazitäten für mehr als 1,8 Millionen Tonnen Nitratdüngemittel sowie weiterer chemischer Produkte, es ist auch einer der modernsten und innovativsten Produktionsstandorte des Yara-Konzerns und der Region.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unserer HESQ-Abteilung eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d).
Verantwortlichkeiten
1. Überwachung, Überprüfung und Optimierung der Sicherheitsvorschriften gemäß nationalen Vorgaben und Abstimmung mit den Vorgaben des Yara Konzerns in den Bereichen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes
2. Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitern in Fragen des Arbeitsschutzes und Wahrnehmung ihrer Verantwortung
3. Entwicklung, Implementierung sowie Pflege von Sicherheitsmanagementsystemen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen
4. Überprüfung und Optimierung der Risikobewertungen und Gefährdungsanalysen
5. Mitwirken bei Unfalluntersuchungen und Unterstützung bei Ableitungen präventiver Maßnahmen
6. Begleiten von Sicherheitsrundgängen, Audits und Begehungen
7. Prüfung der Einhaltung des Notfallmanagementsystems (Notfallkette bei arbeitsschutzrelevanten Vorfällen)
8. Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und der zuständigen Berufsgenossenschaft (BG RCI)
9. Überprüfung der Einhaltung der Prozesse zur Bewertung von Betriebsanlagen, Gefahrstoffen, Arbeitsplätzen, -mitteln und –verfahren
10. Beratung bei Einhaltung von Arbeitsplatzgrenzwerten
Profil
11. Fachkraft für Arbeitssicherheit mit der Qualifikation Meister, Techniker oder Ingenieur
12. Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugweise in einem Chemieunternehmen
13. Kenntnisse der HESQ-Managementsysteme sowie MS-Office-Kenntnisse
14. Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, eine systematische und strukturierte Arbeitsweise
15. Weitere Qualifikationen für betriebsinterne Beauftragungen sind für die weitere persönliche Entwicklung im Unternehmen wünschenswert
Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Information
Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen. Ein überdurchschnittliches Einkommen, gute Sozialleistungen, eine gründliche Einarbeitung „on the job“ sowie die Integration in ein dynamisches und internationales Team.
Folgende Leistungen sind u.a. Inhalt Ihres neuen Jobs:
16. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Anbindung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemie)
17. Diverses und integratives Arbeitsumfeld
18. Arbeitszeit 38,5 h / Woche
19. Urlaubanspruch von 30 Tagen + 6 bis 9 zusätzliche Freistellungstage
20. Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
21. Berufsunfähigkeitsversicherung Chemie
22. Unfallversicherung
23. Pflegezusatzversicherung
24. Zukunftsbetrag
25. Bonussystem
26. Betriebliches Gesundheitsmanagement
27. Jobrad
28. Kantine vor Ort
Haben wir Ihr Interesse geweckt bei einem innovativen Unternehmen zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt details
HR Advisor Anna-Kaisa Tuomola (woche 29)
HR Advisor Kristin Barbaros (woche 30)
Bewerben Sie sich nicht später als
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 15.08.2025
Wissen wächst durch Vielfalt
Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.
Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.