Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich der Entgeltabrechnung?
Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch und können auch bei Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen mit Ihrem Know-How glänzen?
Dann haben wir eine spannende Möglichkeit für Sie!
Unser Kunde aus Wiesbaden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen und engagierten Senior Manager (m/w/d) Payroll/ Entgeltabrechnung .
Die Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung und in Vollzeit zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Perspektiven
* Die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche remote zu arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden und dem HR-Team zu abrechnungsrelevanten Themen wie Lohnsteuer, Sozialversicherung, Reisekosten und Arbeitszeiterfassung
* Unterstützung bei der termingerechten Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für rund 1.000 Mitarbeitende unter Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben
* Ansprechpartner (m/w/d) für externe Stellen wie Sozialversicherungsträger und Behörden bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und digitalen Tools im Bereich Payroll
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
* Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht und in der betrieblichen Altersvorsorge
* Gute Kenntnisse mit P&I Loga wünschenswert
* Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
* Routinierter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072025-809976, nehmen Sie gerne Kontakt mit Linda Wagner unter +49 611/996060 oder jobs-wiesbaden@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.