Head of HR / Personalleiter (m/w/d) – Schwerpunkt Change Management & Arbeitsrecht
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Im Auftrag eines etablierten, mittelständischen Unternehmens mit Sitz in Darmstadt, das in einem dynamischen, internationalen Umfeld tätig ist, suchen wir eine erfahrene, strategisch denkende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Head of HR / Personalleiter (m/w/d).
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Change- und Transformationsprozessen (z. B. Reorganisation, Kulturentwicklung, Digitalisierung)
Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung
Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Compensation & Benefits
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (8 Mitarbeitende)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, BWL, Psychologie oder vergleichbar – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Change-Management-Initiativen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein kollegiales, professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung)