Ihre Aufgaben:
* Sie entwickeln und konstruieren Maschinen und Anlagen nach Kundenvorgaben unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
* Bei der Neuanschaffung von Maschinen und Anlagen wirken Sie mit und prüfen kontinuierlich deren technischen Zustand
* Sie erstellen und bewerten CAD-Konstruktionen, führen Standards ein und optimieren die Verfügbarkeit und Sicherheit von Betriebsmitteln
* Das Umsetzen technischer Planungsanforderungen sowie das Erstellen von Layouts, Produktions- und Betriebsmittelkonzepten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
* Sie unterstützen in der Betreuung, Inspektion und Prüfung der gesamten Schweißprozesse
* Sie beurteilen Schweißungen und geben diese als verantw. Schweißaufsichtsperson frei
* Die enge Zusammenarbeit mit der Produktion, Instandhaltung, Qualitätssicherung sowie dem Arbeitsschutz und Umweltmanagement ist für Sie selbstverständlich
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Betriebsingenieur
* Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und technischen Regelwerke
* Weiterbildung zum Schweißfachingenieur (m/w/d) ist wünschenswert – gerne bieten wir die Weiterbildung im Rahmen der Einarbeitung an, falls diese noch nicht erworben wurde
* Berufserfahrung als Schweißaufsichtsperson wünschenswert
* Eigenständige verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen und dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus:
* Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und einen respektvollen Umgang
* Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
* Familie & Beruf: Unterstützung in allen Lebenslagen z.B. Kinderbetreuung, Pflege eines Familienmitglieds etc. durch den „pme Familienservice“
* Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vergütung: Attraktive Vergütung und mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“
* Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
* Und: Mietberufskleidung, jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke sowie Obst an den Standorten